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        聚氯乙烯廠后備人才梯隊建設

          
        Time:2018-05-08 瀏覽次數:2818次 

        聚氯乙烯廠為確保生產安全穩定運行,提高崗位人員知識水平、操作技能和管理能力,對裝置長、值班長、班長進行后備梯隊建設,后備人選由各級管理人員根據實際工作表現進行推薦,以“師帶徒”的形式進行為期6個月的培訓。分廠每2個月進行一次由廠領導班子組織的筆試及面試的綜合考評,通過考評結果確認其是否具備后備能力。

        我們相信,通過不懈努力,一定可以培養出一批能夠勝任崗位、具有專業知識、敢打仗、能打勝仗的優秀團隊。

                                                     聚氯乙烯廠喬麗霞


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